На данный момент 1 сентября не является официальным общероссийским выходным днем ни для родителей, ни для детей

На данный момент 1 сентября не является официальным общероссийским выходным днем ни для родителей, ни для детей.

Для школьников и учителей это учебный день (День знаний), а для большинства работающих родителей — обычный рабочий вторник.

Однако в последние годы эта тема регулярно поднимается на законодательном уровне:

В августе 2025 года группа депутатов от фракции «Новые люди» внесла в Госдуму законопроект о внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса РФ[5]. Авторы инициативы предлагают закрепить за родителями право брать оплачиваемый выходной 1 сентября, чтобы проводить ребенка в школу. В пояснительной записке отмечается, что отказ предоставить такой отпуск должен считаться нарушением трудовых норм. Предыдущие аналогичные попытки вносились в 2023 году, но были отклонены[1].
С аналогичными публичными предложениями выступали депутат Виталий Милонов[2][3], а также председатель комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи Сергей Рыбальченко, который предложил гибкий формат (полный или неполный день) в рамках корпоративного демографического стандарта[4].

Несмотря на отсутствие федерального закона, у родителей уже сейчас есть несколько законных способов законно не выходить на работу в этот день:

Способ Оплата Основание
Отпуск за свой счет Без сохранения зарплаты Статья 128 ТК РФ. Работодатель может отпустить сотрудника по семейным обстоятельствам. Роструд рекомендует использовать именно этот способ как самый простой[1].
Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплачивается Можно взять один день из отпуска по соглашению с работодателем (ст. 125 ТК РФ). Заявление нужно подавать заранее, так как отпускные выплачиваются минимум за три дня до начала отдыха[1].
Выходной за переработки Не оплачивается (в обмен на часы) За ранее отработанные выходные (ст. 153 ТК РФ) или сверхурочные часы (ст. 152 ТК РФ). День отдыха можно накопить заранее и использовать 1 сентября[1].
Дополнительный выходной для льготников Оплачивается / Не оплачивается * Родители детей-инвалидов: 4 оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ)[1]. * Родители-доноры: оплачиваемый день сдачи крови + отгул (ст. 186 ТК РФ)[1]. * Родители детей до 16 лет, работающие на Крайнем Севере, и женщины в сельской местности: неоплачиваемый выходной раз в месяц (ст. 319 и ст. 263.1 ТК РФ)[1].
Корпоративная политика компании Зависит от работодателя Многие частные компании вводят дополнительный оплачиваемый «родительский день» 1 сентября, закрепляя это во внутренних правилах или коллективном договоре[1][4].

Даже если новый законопроект будет одобрен, он вступит в силу не сразу. Например, упомянутые изменения для пятиклассников по сокращению часов иностранного языка должны вступить в силу только с 1 сентября 2026 года[4], поэтому ожидать введения нового федерального выходного раньше следующего учебного года преждевременно.

Автор - Екатерина Рычкова
Фото автора
#КолпиноСити #НовостиКолпино#Колпино
#1сентябряневыходной#новыйвыходной1сентября

Использованы интернет-источники:
www.kontur-extern.ru: Как сделать сотруднику 1 сентября выходной: способы и решения
news.ru: В России могут сделать 1 сентября выходным днем для родителей
radio1.ru: В Госдуме высказались об идее сделать 1 сентября выходным днем | Радио 1
www.kp.ru: В России предложили сделать новый выходной день в сентябре... - KP.RU
rg.ru: Родителям школьников предложили дать право на выходной 1 сентября