Больше половины работодателей — 62% — не берут сотрудников без высшего образования, если в описании вакансии указано, что оно необходимо. Об этом Lenta.Ru пишет в среду, 24 июля, со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и рекрутинговой компании get experts.
Опрос 1,2 тыс. представителей компаний из разных...
Более половины работодателей повысили зарплаты сотрудникам.
Россияне стали реже менять работу, а 57% работодателей заняли политику удержания сотрудников повышением зарплат.
Как отмечают аналитики сервиса "Суперджоб", по итогам июня 2024 года среднее число запросов на поиск работы снизилось на 19% по сравнению с прошлым годом. Соискателей на рынке труда не только численно стало меньше. Также аналитики отмечают, что главным трендом для компаний становится удержание работников. Именно поэтому...
Казалось бы, каждый человек хочет реализовать себя в профессии и найти применение способностям. Но встречаются люди, которые не ищут работу, даже имея хорошее образование или находясь в сложной финансовой ситуации. Еще больше в России тех, кто сейчас трудится, но хотел бы не делать этого.
Давайте выясним, почему так происходит, и кем лучше работать, если нет желания.
Почему работать не хочется
Человека, который не хочет работать, окружающие могут назвать лентяем и лодырем. Но действительно ли ...
Желая получить повышение, мы нередко задерживаемся на работе, перевыполняем план, помогаем другим сотрудникам — но что-то все равно идет не так, и продвижения по карьерной лестнице нет. А HR или руководитель дают иногда абстрактные ответы в духе «еще рано».
Причины могут быть абсолютно разными: дело может быть как в компании, так и в нас самих.
В компании нет для вас места
Независимых причин отсутствия роста может быть много.
И вот одна из них, помимо множества остальных:
• руководитель...
Треть россиян согласились снизить зарплатные ожидания
Каждый третий опрошенный россиянин согласился снизить зарплатные ожидания
Сюжет
Все о карьере: как найти и сохранить работу
33% респондентов заявили о готовности снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства, а 49% не откажутся от своих требований.
Индекс готовности снизить зарплатные ожидания — один из параметров, по которому аналитики HeadHunter составляют оценку (индекс самочувствия) текущего состояния...
Работу на некоторых должностях можно получить после всего одного-двух созвонов с работодателем. Так часто набирают персонал на массовые позиции или рабочие специальности. Но быстрый найм не гарантирует защиты от мошенников или плохих компаний. Важно внимательно слушать работодателя, чтобы распознать возможные проблемы.
Признаки недобросовестного работодателя
• Собеседник не представляется
А также не называет свою должность и имя компании. Зато сразу буквально «грузит» своими требованиями и условиями....
«Сейчас мы находимся в ситуации, когда экономика практически полностью задействовала имеющиеся ресурсы, это касается и рабочих рук, и производственных мощностей, безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше», — отметила она в ходе выступления в Госдуме.
Количество вакансий в Санкт-Петербурге выросло на 52% за год, заявили в пресс-службе сервиса hh.ru.
В России рекордно выросла средняя продолжительность рабочей недели.
Многие из нас часто сталкиваются с такой ситуацией, когда нас пытаются затянуть в сетевые продажи, а зарплата не совпадает с той, которую обещали. При этом приходится перерабатывать, чтобы попасть в штат. Так вот, чтобы не попасть к такому работодателю, его можно легко проверить.
Аналитики пресс-службы hh.ru перечислили категории, в которых на данный момент проще будет трудоустроиться жителям Петербурга. Согласно данным, это «Строительство и недвижимость», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Добыча сырья», «Домашний персонал», «Консультирование», «Спорт, клубы, салоны красоты», «Банки и инвестиции». Сейчас в данных отраслях можно заметить недобор персонала.
Президент сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров рассказал, какие профессии станут менее востребованными в ближайшие 10 лет, передает RT.
По словам специалиста, одной из таких профессий станет бухгалтер, так как фискальные органы активно внедряют цифровые технологии. Кроме того, переход на электронный документооборот ускорили пандемия коронавируса и вводимые ограничительные меры.
Каждый руководитель хочет знать, насколько эффективно его персонал справляется с поставленными задачами и как рядовые сотрудники общаются с потенциальными клиентами. К сожалению, объективно оценить сотрудника своей компании по отзывам в Интернете не получится, поэтому широкое распространение нашла услуга тайного покупателя. Магазины, банки, офисы, отели и другие места, где происходит непосредственный контакт продавца с клиентом, могут стать объектами для исследования тайным покупателем.
Те, кто работает дома, знает, что сосредоточиться в таких условиях сложно. Постоянно что-то отвлекает - какие-то мелкие дела, желание выпить чашечку кофе. Но есть несколько простых моментов, которые помогут вам начать более продуктивную и качественную работу.
Те, кто хотя бы один день проработал официантом, знают о том, насколько это тяжёлый труд. Всю смену необходимо находиться на ногах, стараться угодить гостям, быстро разрешать конфликтные ситуации и исправлять ошибки в обслуживании, быть очень энергичным и приветливым, разбираться в меню и эффективно коммуницировать с сотрудниками пищевого цеха. Если Вы уже работаете или собираетесь устроиться на такую должность, рекомендуем ознакомиться с лайфхаками для официантов. Эти полезные советы помогут немного...
Медианная заработная плата составляет в России 34,6 тыс. рублей, при этом 7,2% работников получают более 100 тыс. рублей в месяц, а 9,9% — менее 15 тыс. рублей. Таковы результаты исследования РИА Рейтинг на основе данных Росстата, опубликованные 3 августа.
Члены Клуба рабочих мест создали список из 15 самых востребованных рабочих мест. Не все из них требуют опыта. Люди, потерявшие работу в сфере гастрономии, торговли или услуг из-за эпидемии COVID-19, могут попробовать свои силы на других популярных позициях.
Работа в банке или другом финансовой организации представляется одним людям карьерой мечты, в то время как для других ассоциируется с монотонной работой и большой ответственностью.
